Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, hükümetin orta vadeli ekonomi programı doğrultusunda kadın istihdamını artırmaya yönelik stratejik hedeflerini duyurdu. Açıklanan plan kapsamında, kadınların iş gücüne katılım oranının 2028 yılı sonuna kadar yüzde 40 seviyesinin üzerine çıkarılması amaçlanıyor.
## Hedeflenen Artış Nasıl Sağlanacak?
Söz konusu hedefin yalnızca sayısal bir yükselişten ibaret kalmaması gerektiğine dikkat çeken Yılmaz, esas amacın kadınların çalışma hayatındaki varlığını niteliksel ve kalıcı hale getirmek olduğunu vurguladı. Kadınların iş piyasasında kalıcılığını artırmak için iş ve yaşam dengesini göz gözeten mekanizmalar kurulacak. Bu çerçevede bakımevi imkanlarının genişletilmesi, esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması ve kadın girişimciliğinin teşvik edilmesi gibi pratik adımların devreye alınması planlanıyor.
## Bu Strateji Neden Önemli?
İstihdam piyasasında yapılması öngörülen bu dönüşüm, Türkiye'nin kalkınma vizyonu ve sürdürülebilir büyüme hedefleriyle doğrudan ilişkili. Kadınların üretim mekanizmalarında daha aktif rol almasının, bir yandan hanehalkı gelir düzeyini yükseltirken diğer yandan ülkenin genel ekonomik büyümesine ve toplam üretim kapasitesine doğrudan katkı sunacağı öngörülüyor.
Önümüzdeki dönemde, iş gücünde fırsat eşitliğini güçlendirecek teşviklerin kararlılıkla uygulanmaya devam edeceği ve kadınların ekonomik süreçlerdeki konumunun pekiştirileceği belirtiliyor.
